江苏福本命年作为在江苏经营的连锁门店,其公积金缴纳需遵循国家及江苏省的统一规定，根据《住房公积金管理条例》，企业与职工建立劳动关系后，应当自用工之日起30日内为职工办理住房公积金缴存登记，也就是说，只要是和江苏福本命年签订正式劳动合同的职工，企业都有义务为其缴纳公积金，不少人在求职时会忽略这一点，其实公积金是职工的法定福利，并非企业可选项。
有些小型门店可能会以“经营规模小”为由不缴，但这是不符合规定的，江苏福本命年的门店多分布在江苏各地，作为连锁品牌，其用工规模和经营资质都满足公积金缴存的基本条件，如果职工遇到企业未缴的情况，可通过当地住房公积金管理中心的官方渠道投诉，提交劳动合同等材料即可。
从江苏福本命年的招聘信息来看,其在江苏的门店大多会在福利说明中提及公积金，比如南京、苏州的部分门店，在招聘店员时明确写有“缴纳五险一金”，其中就包含住房公积金，这是因为该品牌的总部在江苏，需遵守当地的社保公积金政策，同时也为了吸引稳定的员工。
也有个别兼职或短期用工的情况，这类员工因为没有签订正式劳动合同，企业可能不会为其缴纳公积金，这并非江苏福本命年特殊，而是多数企业对非全日制用工的常规处理方式，如果是全职员工，入职后企业会统一办理公积金开户，缴纳比例一般在5%到12%之间，具体会根据职工的工资基数确定。
如果想确认自己所在的江苏福本命年门店是否缴纳公积金,最直接的方式是询问门店的人事部门，人事部门有义务告知职工公积金的缴纳情况，也可以要求查看自己的公积金缴存明细，职工可以通过当地的公积金官网或手机APP，输入身份证号查询个人的缴存记录，这样就能快速确认是否有缴纳。
要是发现企业未按规定缴纳，职工可以先和门店负责人沟通，说明公积金是法定福利，要求企业补缴，如果沟通没有结果，就可以向当地的住房公积金管理中心提交投诉，需要准备好劳动合同、工资条、工作证明等材料，管理中心会介入调查并督促企业补缴。
对于在江苏福本命年工作的职工来说,公积金是重要的福利保障，不仅可以用于购房贷款，还能提取用于租房、装修等，建议大家在入职前就明确询问公积金缴纳情况，签订劳动合同时注意相关条款，避免后续出现纠纷，如果遇到企业未缴的情况，要及时通过合法途径维权，维护自己的合法权益，毕竟公积金是国家给职工的福利，理应享受到。